Produkt zum Begriff Mentoren:
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Ferriss, Tim: Tools der Mentoren
Tools der Mentoren , Alle Menschen brauchen Mentoren. Tim Ferriss hat die 100 besten der Welt vereint. Wer sich mit den wichtigsten Fragen des Lebens auseinandersetzt, sucht oftmals nach Rat - gerade in Situationen, in denen alles gegen einen zu laufen scheint. Tim Ferriss, viermaliger #1-Bestsellerautor, hat mehr als 100 Mentoren ausfindig gemacht, die ihm geholfen haben und jedem helfen können, dem eigenen Leben die richtige Richtung zu geben. In kurzen, energiegeladenen Porträts enthüllt Ferriss die Geheimnisse der Mentoren für Erfolg, Glück und den Sinn des Lebens. Egal, wie groß die Herausforderungen sind, denen man sich stellen muss, oder die Chancen, die man ergreifen will, jeder wird auf diesen Seiten etwas finden, das ihm dabei hilft. Nach Die 4-Stunden-Woche und Tools der Titanen erscheint mit Tools der Mentoren der neue Bestseller von Silicon-Valley-Legende Tim Ferriss. Erstmals sprechen die besten Weltklassesportler, Ikonen und Legenden unserer Zeit über Erfolg, Glück und den Sinn des Lebens. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Lachenmeier, Heiner: Mit ADHS erfolgreich im Beruf
Mit ADHS erfolgreich im Beruf , Was ist ADHS, und vor allem, wie verhalten sich Menschen mit ADHS? Was bedeutet das für das Erleben der Betroffenen, welchen Einfluss hat es auf ihren Zugriff auf ihre Fähigkeiten, und wie wirkt sich das auf das Arbeitsleben aus? Ausgehend von diesen Fragestellungen zeigt der Autor aus wissenschaftlicher Sicht und in leicht verständlicher, gut konsumierbarer und humorvoller Weise auf, wie sich ADHS auf das Arbeitsleben auswirkt und welche Chancen sich mit einem besseren Verständnis dieser neurologischen Variante auftun können. Denn unter bestimmten Bedingungen kann ADHS in einigen Arbeitsbereichen klare Vorteile bieten! Selbstverständlich werden aber auch mögliche Schwierigkeiten im Berufsleben beleuchtet und dafür konkret umsetzbare Lösungswege aufgezeigt. Leser mit und ohne ADHS werden die spezielle Aufarbeitung dieses wichtigen Themas ebenso schätzen wie die leichte Umsetzbarkeit der vielen praktischen Tipps&Tricks, die aus zahlreichen Studien und der langjährigen intensiven Arbeit des Autors mit Betroffenen - und dem eigenen ADHS - resultieren. Jugendliche und junge Erwachsene und deren Eltern finden hilfreiche Unterstützung, um erfolgreich in der Arbeitswelt durchzustarten - mit, trotz oder gerade wegen ADHS! Für die 2. Auflage wurde das Buch gründlich überarbeitet und erweitert, alle Abbildungen sind nun in Farbe enthalten. Neue Kapitel bieten weitere Anregungen aus dem reichhaltigen Fundus des Autors: Der Leser erfährt, wie Angst und Mut bei ADHS miteinander Hand in Hand gehen, wie Berufsbeziehungen bei ADHS gut gelingen und wie ein Perspektivwechsel gewinnbringend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ADHS sein kann. In Anerkennung des Interesses der Vorgesetzten und Arbeitgeber, die dieses Buch lesen, wird mit einer Tabelle ein schneller Überblick der wichtigsten beruflichen ADHS-Situationen, deren Hintergründe und Tipps zum Umgang damit geboten. Der Autor Dr. med. Heiner Lachenmeier, Facharzt für Psychiatrie & Psychotherapie, niedergelassen in eigener Facharztpraxis, seit 2000 Arbeitsschwerpunkt ADHS im Erwachsenenalter: Praxisforschung zu funktionellem Verstehen der ADHS; Entwicklung praxisorientiertes Behandlungskonzept; Vortragstätigkeit in Fachgesellschaften und Selbsthilfegruppen, Supervisionstätigkeit, Publikationen und Öffentlichkeitsarbeit, Coaching von Führungskräften , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Führung durch Motivation (Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W.)
Führung durch Motivation , "Praxisbezogen und realistisch - gute Investition." Leserstimme auf amazon.de Zum Buch Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt, . wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, . wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren, . welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten, . wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen, . wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert. Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Zur Neuauflage Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert: . Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren . Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung . Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen . Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen Die Autoren Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20141030, Produktform: Leinen, Autoren: Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W., Auflage: 14005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Teamarbeit; Unternehmenserfolg; Organisationsziele; Unternehmensziele; Personalführung; Management, Fachschema: Führung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Entrepreneurship~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 322, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 169, Höhe: 25, Gewicht: 724, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800635429 9783800629275 9783800625581 9783406394058, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 473520
Preis: 36.90 € | Versand*: 0 € -
Kracke, Bärbel: Entwicklung im Schulalter
Entwicklung im Schulalter , Unterricht bedeutet nicht nur Erziehung und Bildung. Zentral ist die Entwicklungsförderung von Schülerinnen und Schülern mit Blick auf ihre individuellen Lebensrealitäten. Wie dies am besten gelingt, erklärt diese Einführung. Ausgehend von Fallbeispielen und mithilfe von Definitions- und Merkkästen lernen angehende Lehrkräfte, wie optimale und zukunftsorientierte Förderung in der Schule aussieht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Wie wärt ihr als Mentoren?
Als Mentoren wären wir geduldig, unterstützend und motivierend. Wir würden unseren Mentees dabei helfen, ihre Ziele zu definieren und Strategien zu entwickeln, um diese zu erreichen. Außerdem würden wir ihnen bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und beim Aufbau ihres Netzwerks helfen.
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Welche Rolle spielen Mentoren in der beruflichen Entwicklung von jungen Fachkräften?
Mentoren spielen eine wichtige Rolle, indem sie ihre Erfahrungen und Kenntnisse weitergeben und den jungen Fachkräften bei der beruflichen Entwicklung unterstützen. Sie dienen als Vorbilder und motivieren die Nachwuchskräfte, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch regelmäßiges Feedback und Unterstützung helfen Mentoren den jungen Fachkräften, sich beruflich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
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"Wie können Mentoren dabei helfen, die berufliche Entwicklung von Menschen zu fördern?"
Mentoren können ihre Erfahrungen und Kenntnisse teilen, um Mentees bei der beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Sie können Feedback geben und bei der Identifizierung von Stärken und Schwächen helfen. Durch Mentoring können Mentees neue Perspektiven gewinnen und ihre beruflichen Ziele klarer definieren.
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Von welchen Mentoren im Internet können wir viel Wichtiges lernen?
Es gibt viele Mentoren im Internet, von denen wir viel lernen können. Einige bekannte Namen sind Tony Robbins, Gary Vaynerchuk, Marie Forleo und Tim Ferriss. Diese Mentoren bieten wertvolle Ratschläge und Inspiration in den Bereichen persönliche Entwicklung, Unternehmertum und Erfolg. Es ist wichtig, verschiedene Mentoren zu finden, die zu unseren individuellen Zielen und Interessen passen, um von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Mentoren:
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Oeder, Jürgen: Erfolgreich Angeln im Mittelmeer
Erfolgreich Angeln im Mittelmeer , Mit Spaß und Erfolg im Mittelmeer zu Angeln, das erklärt dieses Buch. Die vorgestellten Techniken reichen vom leichten Uferfischen mit der Spinnrute, bis hin zum Fang schwerer Thunfische vom Boot. Es werden erfolgreiche Kunstköder vorgestellt und neuere Techniken wie das Slow- oder Shore Jigging für Einsteiger leicht verständlich erklärt. Selbst für die vielen Segler, die keine Angler sind, wird hier erstmals gezeigt, wie sie mit wenig Aufwand Fische für ihre Bordküche fangen können. Tipps zu den besten Revieren in Kroatien und Spanien machen den Auftakt, und die Bestimmung von 45 Fischarten runden das Buch ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista; XP; 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere (Neu differenzbesteuert)
Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista XP 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere
Preis: 26.71 € | Versand*: 4.95 € -
Im Beruf NEU B2+/C1 (Schlüter, Sabine)
Im Beruf NEU B2+/C1 , Niveau B2 bis C1 Im Beruf NEU B2+/C1 ist ein Lehrwerk für berufssprachliche Kurse ab Niveau B2, insbesondere für den Basisberufssprachkurs C1 im Rahmen der bundesweiten berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach § 45a AufenthG (BSK): Im Beruf Neu setzt auf aktive Kommunikation - im Vordergrund stehen die Kommunikationsstrategien im beruflichen Kontext. Umfangreiche Hör- und Lesetexte präsentieren das sprachliche Material typischer Situationen von Berufen, die C1-Sprachkenntnisse erfordern. Abwechslungsreiche Aufgaben, Rollenspiele und Übungen dienen als Sprechanlässe für das Einüben, Anwenden und eigenständige Weiterentwickeln des Gelernten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191104, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Im Beruf NEU##, Autoren: Schlüter, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Beruf;DaF Lehrwerke;Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ);Erwachsene;Jugendliche ab 16;Lehrwerk;Sprachen lernen;Sprachen unterrichten, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache / Kurse für Kinder und Jugendliche, Fachkategorie: Fremdsprachendidaktik: Lehrmaterial, Begleitmaterial, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag, Länge: 298, Breite: 212, Höhe: 12, Gewicht: 487, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 21.50 € | Versand*: 0 € -
NLP im Beruf für Dummies (Cooper, Lynne)
NLP im Beruf für Dummies , Auf einen Blick: Kommunikation optimal gestalten Verhandlungen souverän führen Mitarbeiter und Kollegen ehrlich begeistern Ziele erfolgreich vermitteln Nun läuft's prima im Job Gut gesagt ist halb gewonnen Möchten auch Sie erfolgreicher im Beruf sein? Der große Werkzeugkasten von NLP hilft Ihnen, Kommunikation effektiv zu gestalten, positive Veränderungen herbeizuführen und Ziele leichter zu erreichen. Lynne Cooper erklärt, wie Sie mit NLP Ihre eigene berufliche Leistung und die der Mitarbeiter verbessern. Übungen und Checklisten zeigen, wie Sie die Sicht - weise schärfen, wie Sie durch Verhalten und Sprache Kollegen und Kunden besser erreichen und wie Sie leichter mit schwierigen Menschen umgehen. Dank NLP werden Sie flexibler, offener und souveräner im Beruf. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20091007, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: für Dummies##, Autoren: Cooper, Lynne, Übersetzung: Kremke, Britta, Seitenzahl/Blattzahl: 375, Fachschema: NLP - Neurolinguistische Programmierung, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management~Psychologie, Fachkategorie: Neurolinguistische Programmierung (NLP), Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH GmbH, Verlag: Wiley-VCH, Länge: 238, Breite: 174, Höhe: 25, Gewicht: 725, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Filme handeln von Meistern und Lehrlingen als Mentoren?
Ein bekannter Film, der von einem Meister und seinem Lehrling handelt, ist "Star Wars: Episode V - Das Imperium schlägt zurück". Hier wird die Beziehung zwischen Yoda und Luke Skywalker dargestellt, bei der Yoda als Mentor fungiert. Ein weiterer Film, der sich mit diesem Thema befasst, ist "Karate Kid" aus dem Jahr 1984, in dem ein junger Schüler von einem erfahrenen Karate-Meister trainiert wird.
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Wie können Mentoren ihren Mentees dabei helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Wie wichtig ist Mentoring für die persönliche und berufliche Entwicklung?
Mentoren können ihren Mentees helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie ihnen Feedback, Ratschläge und Unterstützung geben, sie bei der Entwicklung von Fähigkeiten und Netzwerken unterstützen und sie motivieren, ihre Ziele zu verfolgen. Mentoring ist sehr wichtig für die persönliche und berufliche Entwicklung, da Mentoren Mentees dabei helfen, sich selbst besser kennenzulernen, ihre Stärken und Schwächen zu identifizieren und ihre beruflichen Ziele zu definieren. Mentoring ermöglicht Mentees auch den Zugang zu wertvollen Ressourcen, Erfahrungen und Perspektiven, die sie alleine möglicherweise nicht hätten.
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Was könnte einen Herumtreiber dazu bringen, zu seinen Mentoren zurückzukehren?
Ein Herumtreiber könnte dazu gebracht werden, zu seinen Mentoren zurückzukehren, wenn er erkennt, dass er von ihnen wertvolle Unterstützung und Anleitung erhalten hat, die ihm geholfen haben, sein Leben zu verbessern. Möglicherweise hat er auch erkannt, dass er ohne ihre Hilfe nicht weiterkommt und dass die Beziehung zu seinen Mentoren für sein persönliches Wachstum und seine Entwicklung wichtig ist. Darüber hinaus könnte er auch das Bedürfnis verspüren, sich bei seinen Mentoren zu bedanken und ihnen zu zeigen, dass er ihre Unterstützung schätzt.
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Was könnte einen Herumtreiber dazu bringen, zu seinen Mentoren zurückzukehren?
Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Herumtreiber zu seinen Mentoren zurückkehren könnte. Zum einen könnte er erkennen, dass er ohne ihre Unterstützung und Anleitung nicht weiterkommt und dass sie ihm helfen können, seine Ziele zu erreichen. Zum anderen könnte er auch eine gewisse Sehnsucht nach Stabilität und einem geregelten Leben verspüren und erkennen, dass seine Mentoren ihm diese Sicherheit bieten können. Schließlich könnte er auch eine gewisse Dankbarkeit und Wertschätzung für die Mentoren empfinden und ihnen deshalb zurückkehren wollen.
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