Angebote zu "Johannes" (6 Treffer)

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Stärk, Johannes: Erfolgreich im Vorstellungsges...
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Erscheinungsdatum: 18.03.2019, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview, Titelzusatz: Das Standardwerk für Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Autor: Stärk, Johannes, Verlag: Goldmann TB // Goldmann, Originalsprache: Deutsch, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Beruf // Karriere, Rubrik: Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Seiten: 287, Gewicht: 276 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 05.07.2020
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Stärk Assessment-Center erfolgreich best
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Erscheinungsdatum: 03.03.2011, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments, Mit CD-ROM, Whitebooks, Auflage: 23/2020, Autor: Stärk, Johannes, Verlag: Gabal Verlag GmbH Jünger Medien, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Abteilungsleiter-AC // Abteilungsleiter-Assessment // Anschreiben // Aufgabe // Ausbildungsplatz // Auswahlverfahren // Beruf // Berufsalltag // Berufseinsteiger // Berufslaufbahn // Berufswahl // Berufswunsch // bewältigen // bewerben // Bewerber // Bewerbung // Bewerbungsgespräch // Bewerbungsratgeber // Bewerbungsschreiben // Development-Center // Einstellungstest // Einzel-AC // Einzel-Assessment // Erfolg // erfolgreich // Erfolgsstrategie // Führung // Führungskraft // Führungskräfte // Führungskräfte-AC // Führungskräfte-Assessment // Führungsposition // Gespräch // Gesprächsführung // Haltung // Job // Jobsuche // Karriere // Karriereplanung // Kommunikation // kommunizieren // Laufbahnplanung // Management-Audit // Mitarbeiter // Mitarbeiterführung // Position // Positionsbestimmung // Postkorb-Übung // Powerpoint // Präsentation, Produktform: Mehrteiliges Produkt mit Beigabe (im oder am Hauptprodukt angebracht), Umfang: 426 S., Seiten: 426, Format: 3.5 x 21.7 x 15.5 cm, Gewicht: 843 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 05.07.2020
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Galli: Körpersprache/Kommunikation
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Als hilfreiche Begleiter in Beruf und Alltag hat Johannes Galli einzelne Kapitel seines Methodikwerkes GAME – Die Galli Methode® in der Handbuchreihe „Galli Script” veröffentlicht. Dieses Buch hat einen theoretischen Teil und einen praktischen Anwendungsteil. Der Bestseller in der Galli Script Reihe! Mit anschaulichen Beschreibungen und Übungen wird vermittelt, was man über Körpersprache wissen und beherrschen sollte. Johannes Galli im Vorwort: „Vieles aus dem beruflichen und privaten Alltag wird sich nach Lektüre dieses Buches verändert darstellen. Kommunikationsprozesse können schneller und wirkungsvoller in Gang gesetzt und gesteuert werden. Konflikte werden frühzeitig erkannt und können konkret gelöst beziehungsweise schon im Vorfeld entschärft werden. Eine ungeahnte Kreativität steht dem zur Verfügung, der die Körpersprache bewusst in seiner Kommunikation beachtet und erfolgreich anwendet.“ Inhalt: 1. Vorwort des Autors zur sechsten, erweiterten Auflage 2. Einleitung 3. Der Vortrag 4. Die sieben Leitlinien zur lebendigen Kommunikation 5. Die Körpersprachübung 6. Der Galli Verlag 7. Johannes Galli

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 05.07.2020
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Der Einfluß des Taylorismus auf moderne Rationa...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Taylor vor rund 120 Jahren das Scientific Management begründete, versprach sein System der wissenschaftlichen Betriebs-führung eine Revolution des Arbeitsmarktes. Es wurde von vielen Unternehmen sofort aufgenommen und erfolgreich umgesetzt, besonders in der Automobilindustrie durch Ford zu Beginn des 20. Jahrhunderts. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts wurde jedoch zunehmend Kritik gegenüber dem Taylorismus laut, die deren mangelnde Flexibilität und Inhumanität kritisierte. Daraufhin wurden modernere betriebliche Rationalisierungsmethoden entwickelt, die sich vom Taylorismus absetzen wollten. In dieser Seminararbeit wird gezeigt, dass den hier vorgestellten modernen Methoden zur Betriebsführung eine komplette Eigenständigkeit, unabhängig von Taylor, nicht gelungen ist. Entweder modifizieren sie seine Vorgaben oder passen diese lediglich der aktuellen Situation im jeweiligen Industrieunternehmen an. Damit wird gezeigt, dass Taylors Scientific Management nach wie vor eine sehr grosse Rolle in bestimmten Unternehmen spielt und keineswegs obsolet geworden ist.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 05.07.2020
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Der Einfluß des Taylorismus auf moderne Rationa...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Taylor vor rund 120 Jahren das Scientific Management begründete, versprach sein System der wissenschaftlichen Betriebs-führung eine Revolution des Arbeitsmarktes. Es wurde von vielen Unternehmen sofort aufgenommen und erfolgreich umgesetzt, besonders in der Automobilindustrie durch Ford zu Beginn des 20. Jahrhunderts. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts wurde jedoch zunehmend Kritik gegenüber dem Taylorismus laut, die deren mangelnde Flexibilität und Inhumanität kritisierte. Daraufhin wurden modernere betriebliche Rationalisierungsmethoden entwickelt, die sich vom Taylorismus absetzen wollten. In dieser Seminararbeit wird gezeigt, dass den hier vorgestellten modernen Methoden zur Betriebsführung eine komplette Eigenständigkeit, unabhängig von Taylor, nicht gelungen ist. Entweder modifizieren sie seine Vorgaben oder passen diese lediglich der aktuellen Situation im jeweiligen Industrieunternehmen an. Damit wird gezeigt, dass Taylors Scientific Management nach wie vor eine sehr große Rolle in bestimmten Unternehmen spielt und keineswegs obsolet geworden ist.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 05.07.2020
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