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Führung ist erlernbar
37,99 € *
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Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische Fähigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell führen. "Die Führungskraft als Coach", fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer.Doch bringt sie das wirklich vorwärts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? "Nein", behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese Führungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne Führungskräfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung einsetzen müssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass Führung erlernbar ist.Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterführung, den Dr. Johann Fieger vor über zwanzig Jahren am Institut für Praktische Unternehmensführung, München entwickelte, erfährt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich führt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten Übungseinheiten erlernt der Leser das nötige Handwerkszeug, um den Beruf "Führungskraft" sicher auszuüben.Die AutorenDr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur für Maschinenbau.Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Münchener Unternehmen.

Anbieter: buecher
Stand: 30.11.2020
Zum Angebot
Führung ist erlernbar
39,05 € *
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Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische Fähigkeiten aufweisen und ihre Mitarbeiter individuell führen. "Die Führungskraft als Coach", fordern verschiedene Autoren seit einigen Jahren immer vehementer.Doch bringt sie das wirklich vorwärts? Erreichen sie dadurch motivierte und produktive Mitarbeiter? "Nein", behaupten die beiden Autoren dieses Werkes und zeigen im ersten Teil dieses Buches auf, warum diese Führungstechniken nicht funktionieren. Zu wenig Zeit und zu viel Arbeitsaufwand sind der Grund, warum moderne Führungskräfte strukturierte Techniken zur Mitarbeiterführung einsetzen müssen, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch beweist, dass Führung erlernbar ist.Auf Basis der Saulus-Methode, einem Leitfaden zur Mitarbeiterführung, den Dr. Johann Fieger vor über zwanzig Jahren am Institut für Praktische Unternehmensführung, München entwickelte, erfährt der Leser, wie er nach strukturierten Methoden garantiert jeden Mitarbeiter so erfolgreich führt. Dieses Buch informiert und ist gleichzeitig als Arbeitsbuch zu verstehen, das schrittweise das Handwerk der Mitarbeiterführung vermittelt. Mit vielen Checklisten, Anleitung und praxisorientierten Übungseinheiten erlernt der Leser das nötige Handwerkszeug, um den Beruf "Führungskraft" sicher auszuüben.Die AutorenDr. Johann Fieger ist Diplom-Ingenieur für Maschinenbau.Kilian Tobias Fieger ist Personalreferent in einem Münchener Unternehmen.

Anbieter: buecher
Stand: 30.11.2020
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Elementary: Open Mind. Student's Book with Webc...
31,00 € *
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Zielgruppe: Open Mind eignet sich für junge Erwachsene an Volkshochschulen, privaten Sprachenschulen und Universitäten, ohne oder mit geringen Vorkenntnissen80% der weltweiten Kommunikation auf Englisch findet mittlerweile zwischen Menschen statt, deren Muttersprache nicht Englisch ist. Dies unterstreicht die Bedeutung der Kommunikationskompetenzen, die über reine Sprachkenntnisse hinausgehen. Open Mind thematisiert und vermittelt diese Life Skills. Für alle, die mehr als einfach nur Englisch lernen wollen, um sich iin einem globalen Markt erfolgreich zu positionieren.Life Skills fürs Leben lernenKommunikation besteht nicht nur aus Wortschatz und Grammatik. Open Mind vermittelt den Lernenden neben den vier Fertigkeiten Sprechen, Hören, Lesen und Schreiben auch die Skills, die für eine erfolgreiche, sprachliche Interaktion wichtig sind. Behandelt werden übergeordnete Themen wie Lernmethoden, Teamarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, kreatives Denken oder Zeitmanagement. Diese Skills werden pro Unit beispielhaft auf einen von drei zentralen Bereichen angewendet: Gesellschaft, Studium oder Beruf. Die Adaption auf die jeweils anderen Bereiche ist immer möglich. So gewinnen die Lernenden umfangreiche persönliche und soziale Kompetenzen, die ihre sprachlichen Fertigkeiten zu einem facettenreichen Kompetenzprofil abrunden.Ein Lehrwerk des 21. JahrhundertsOpen Mind unterstützt alle Möglichkeiten des digitalen Lernens via Internet. Die Online-Komponenten bieten den Lernenden Videos, Übungsblätter oder die Hörmaterialien als MP3-Dateien. Für Lehrende enthält das Teacher s Resource Center ergänzende Materialien für den flexiblen Einsatz im Unterricht.Die LehrwerkskomponentenStudent's Book Package- klar strukturierter Aufbau- abwechslungsreiche Inhalte und aktuelle Themen- über einen Code Zugang zum Student s Resource Center im Internet- Student s Resource Center mit Videos, Übungsblättern zu den Videos, Hörübungen aus Kurs- und Arbeitsbuch als MP3-Dateien- wahlweise im Package mit gedrucktem Workbook oder im Package mit Online-WorkbookWorkbook (online oder als Buch)- Print-Workbook: Im Package mit Student s Book enthalten- Online-Workbook: Zugang erfolgt über Code im Student s Book, enthält alle Übungen aus dem Print-Workbook in digitaler FormTeacher's Book with Class-Audio-CDs and Webcode- über einen Code Zugang zum Teacher s Resource Center im Internet- alle Inhalte aus dem Student s Resource Center und Online Workbook- ergänzende Life Skills lessons- zusätzliche Worksheets- Checklisten zum Europäischen Referenzrahmen- Test Generator sowie Placement tests

Anbieter: buecher
Stand: 30.11.2020
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