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Lachenmeier, Heiner: Mit ADHS erfolgreich im Beruf
Mit ADHS erfolgreich im Beruf , Was ist ADHS, und vor allem, wie verhalten sich Menschen mit ADHS? Was bedeutet das für das Erleben der Betroffenen, welchen Einfluss hat es auf ihren Zugriff auf ihre Fähigkeiten, und wie wirkt sich das auf das Arbeitsleben aus? Ausgehend von diesen Fragestellungen zeigt der Autor aus wissenschaftlicher Sicht und in leicht verständlicher, gut konsumierbarer und humorvoller Weise auf, wie sich ADHS auf das Arbeitsleben auswirkt und welche Chancen sich mit einem besseren Verständnis dieser neurologischen Variante auftun können. Denn unter bestimmten Bedingungen kann ADHS in einigen Arbeitsbereichen klare Vorteile bieten! Selbstverständlich werden aber auch mögliche Schwierigkeiten im Berufsleben beleuchtet und dafür konkret umsetzbare Lösungswege aufgezeigt. Leser mit und ohne ADHS werden die spezielle Aufarbeitung dieses wichtigen Themas ebenso schätzen wie die leichte Umsetzbarkeit der vielen praktischen Tipps&Tricks, die aus zahlreichen Studien und der langjährigen intensiven Arbeit des Autors mit Betroffenen - und dem eigenen ADHS - resultieren. Jugendliche und junge Erwachsene und deren Eltern finden hilfreiche Unterstützung, um erfolgreich in der Arbeitswelt durchzustarten - mit, trotz oder gerade wegen ADHS! Für die 2. Auflage wurde das Buch gründlich überarbeitet und erweitert, alle Abbildungen sind nun in Farbe enthalten. Neue Kapitel bieten weitere Anregungen aus dem reichhaltigen Fundus des Autors: Der Leser erfährt, wie Angst und Mut bei ADHS miteinander Hand in Hand gehen, wie Berufsbeziehungen bei ADHS gut gelingen und wie ein Perspektivwechsel gewinnbringend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit ADHS sein kann. In Anerkennung des Interesses der Vorgesetzten und Arbeitgeber, die dieses Buch lesen, wird mit einer Tabelle ein schneller Überblick der wichtigsten beruflichen ADHS-Situationen, deren Hintergründe und Tipps zum Umgang damit geboten. Der Autor Dr. med. Heiner Lachenmeier, Facharzt für Psychiatrie & Psychotherapie, niedergelassen in eigener Facharztpraxis, seit 2000 Arbeitsschwerpunkt ADHS im Erwachsenenalter: Praxisforschung zu funktionellem Verstehen der ADHS; Entwicklung praxisorientiertes Behandlungskonzept; Vortragstätigkeit in Fachgesellschaften und Selbsthilfegruppen, Supervisionstätigkeit, Publikationen und Öffentlichkeitsarbeit, Coaching von Führungskräften , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Trainingsbuch für die qualifizierte WEG-Verwaltung (Schnabel, Peter-Dietmar)
Trainingsbuch für die qualifizierte WEG-Verwaltung , Dieses Buch unterstützt Sie optimal bei der Vorbereitung zur Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer und bei den komplexen Aufgaben in der WEG-Verwaltung. Es enthält über 500 Fragen mit zahlreichen Lösungsmöglichkeiten zu allen relevanten Rechtsgebieten in Form eines Multiple-Choice-Tests, wie sie zumeist bei den schriftlichen Prüfungen verwendet werden. In Infoboxen werden zudem ausgewählte Prüfungsthemen in kurzen Aussagen komprimiert wiederholt. Dabei orientiert sich die Reihenfolge der Themen und Anzahl der Fragen am Rahmenplan für Zertifizierungsprüfungen der Industrie- und- Handelskammern. Somit sind Sie auf der sicheren Seite und Ihrer Zertifizierung steht nichts im Wege. Inhalte: Gebäudepläne, Bauzeichnungen und Baubeschreibungen Relevante Versicherungsarten für Immobilien Begründung von Wohnungs- und Teileigentum Die Wohnungseigentümerversammlung Rechte und Pflichten des Wohnungseigentumsverwalters Hausgeld und Mahnverfahren Allgemeines Vertragsrecht u. v. m. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230601, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Schnabel, Peter-Dietmar, Seitenzahl/Blattzahl: 292, Keyword: Beschluss; Gemeinschaftseigentum; Grundbuch; Hausgeldabrechung; Heizkosten; Immobilienverwaltung; Jahresabrechnung; Sachkundenachweis; Sondereigentum; Trainingsbuch; Verwalter; Vesammlung; WEG-Reform; WEG-Verwaltung; WEMoG; Wirtschaftsplan; Zertifizierung; Zertifizierungspflicht, Fachschema: Immobilie / Wohnungswirtschaft~Makler / Wohnungswirtschaft~Wohnungswirtschaft~Besitz / Grundbesitz~Grundbesitz - Grundeigentum, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript~für Prüfungen, Tests, Assessments, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Grundeigentum und Immobilien, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 229, Breite: 168, Höhe: 18, Gewicht: 491, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Aufkleber I Produktsicherheitsschild Warnung Reparatur..qualifizierte, RoHS konform, Folie, 200x75mm, ISO 3864-2
Produktsicherheitsschild Warnung - Wartung und Reparatur nur durch qualifizierte Personen, gemäß ISO 3864-2, RoHS konform, Kombischild für Maschinen mit 2 Symbolen, leicht verständlich durch Text und Symbole, für den Innen- und Außeneinsatz, Material: selbstklebende Folie, mit Oberflächenschutz, temperaturbeständig von -40 bis +150°C, wasser-, öl- und laugenbeständig, kratz- und wischfest, Format: 200 x 75 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück
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Führung durch Motivation (Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W.)
Führung durch Motivation , "Praxisbezogen und realistisch - gute Investition." Leserstimme auf amazon.de Zum Buch Die Motivation von Mitarbeitern ist eine zentrale Aufgabe heutiger Führungskräfte und ein strategischer Wettbewerbsfaktor für das Unternehmen als Ganzes. Dieses Buch macht in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt, . wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, . wie Sie Tätigkeiten und Aufgaben so gestalten können, dass sie motivieren, . welche Motivationshindernisse Sie beseitigen sollten, . wie Sie durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließen, . wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert. Viele anschauliche Beispiele erleichtern die Umsetzung in die Praxis. Zur Neuauflage Für die 5. Auflage wurden die folgenden Themen neu aufgenommen oder erweitert: . Selbstmanagement-Fähigkeiten trainieren . Feindseliges Führungsverhalten - die "dunkle Seite" der Führung . Mit "Diversity" und Altersheterogenität umgehen . Die größten Fehler bei Fusionen und Übernahmen Die Autoren Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock. Prof. Gerhard Comelli lehrte Organisationspsychologie an der Fachhochschule Mönchengladbach. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel + lehrte Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der LMU München. Die Autoren gehören zu den führenden Organisationspsychologen im deutschsprachigen Raum. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20141030, Produktform: Leinen, Autoren: Comelli, Gerhard~Rosenstiel, Lutz von~Nerdinger, Friedemann W., Auflage: 14005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Teamarbeit; Unternehmenserfolg; Organisationsziele; Unternehmensziele; Personalführung; Management, Fachschema: Führung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Führung / Unternehmensführung~Unternehmensführung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Entrepreneurship~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Business / Management~Management, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 322, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 246, Breite: 169, Höhe: 25, Gewicht: 724, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800635429 9783800629275 9783800625581 9783406394058, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 473520
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Wie können qualifizierte Fachkräfte den Arbeitsmarkt im Ausland erfolgreich erobern?
Qualifizierte Fachkräfte können den Arbeitsmarkt im Ausland erfolgreich erobern, indem sie ihre Sprachkenntnisse verbessern, internationale Erfahrungen sammeln und sich über die kulturellen Unterschiede informieren. Zudem ist es wichtig, ein professionelles Netzwerk aufzubauen und sich aktiv um Stellenangebote im Ausland zu bewerben. Eine gute Vorbereitung, Flexibilität und Offenheit sind entscheidend für den Erfolg bei der Jobsuche im Ausland.
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Wie können Unternehmen erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen?
Unternehmen können erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, indem sie attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits bieten, die Mitarbeiter motivieren und binden. Außerdem ist eine gezielte und transparente Kommunikation der Unternehmenswerte und -ziele wichtig, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Nicht zuletzt spielt auch eine professionelle und zielgerichtete Personalbeschaffung eine entscheidende Rolle, um die richtigen Kandidaten zu finden.
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Wie können Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich rekrutieren?
Unternehmen können qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich rekrutieren, indem sie eine klare Stellenbeschreibung erstellen, die Anforderungen und Erwartungen deutlich kommuniziert. Zudem sollten sie gezielt auf relevanten Plattformen und in sozialen Netzwerken werben, um die Zielgruppe zu erreichen. Ein professioneller Bewerbungsprozess und eine positive Candidate Experience sind ebenfalls entscheidend, um potenzielle Kandidaten zu überzeugen.
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Wie kann ein Unternehmen erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren?
Ein Unternehmen kann erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren, indem es eine attraktive Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung bietet, die potenzielle Kandidaten anspricht. Zudem ist es wichtig, gezielte Stellenanzeigen zu schalten und aktiv auf geeignete Kandidaten zuzugehen. Darüber hinaus kann eine positive Reputation und Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern dazu beitragen, qualifizierte Bewerber anzuziehen.
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Kracke, Bärbel: Entwicklung im Schulalter
Entwicklung im Schulalter , Unterricht bedeutet nicht nur Erziehung und Bildung. Zentral ist die Entwicklungsförderung von Schülerinnen und Schülern mit Blick auf ihre individuellen Lebensrealitäten. Wie dies am besten gelingt, erklärt diese Einführung. Ausgehend von Fallbeispielen und mithilfe von Definitions- und Merkkästen lernen angehende Lehrkräfte, wie optimale und zukunftsorientierte Förderung in der Schule aussieht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Oeder, Jürgen: Erfolgreich Angeln im Mittelmeer
Erfolgreich Angeln im Mittelmeer , Mit Spaß und Erfolg im Mittelmeer zu Angeln, das erklärt dieses Buch. Die vorgestellten Techniken reichen vom leichten Uferfischen mit der Spinnrute, bis hin zum Fang schwerer Thunfische vom Boot. Es werden erfolgreiche Kunstköder vorgestellt und neuere Techniken wie das Slow- oder Shore Jigging für Einsteiger leicht verständlich erklärt. Selbst für die vielen Segler, die keine Angler sind, wird hier erstmals gezeigt, wie sie mit wenig Aufwand Fische für ihre Bordküche fangen können. Tipps zu den besten Revieren in Kroatien und Spanien machen den Auftakt, und die Bestimmung von 45 Fischarten runden das Buch ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista; XP; 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere (Neu differenzbesteuert)
Langenscheidt Kurs Business English 5.0. Windows Vista XP 2000: Die Langenscheidt-Erfolgsmethode für Beruf und Karriere
Preis: 26.71 € | Versand*: 4.95 € -
Im Beruf NEU B2+/C1 (Schlüter, Sabine)
Im Beruf NEU B2+/C1 , Niveau B2 bis C1 Im Beruf NEU B2+/C1 ist ein Lehrwerk für berufssprachliche Kurse ab Niveau B2, insbesondere für den Basisberufssprachkurs C1 im Rahmen der bundesweiten berufsbezogenen Deutschsprachförderung nach § 45a AufenthG (BSK): Im Beruf Neu setzt auf aktive Kommunikation - im Vordergrund stehen die Kommunikationsstrategien im beruflichen Kontext. Umfangreiche Hör- und Lesetexte präsentieren das sprachliche Material typischer Situationen von Berufen, die C1-Sprachkenntnisse erfordern. Abwechslungsreiche Aufgaben, Rollenspiele und Übungen dienen als Sprechanlässe für das Einüben, Anwenden und eigenständige Weiterentwickeln des Gelernten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191104, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Im Beruf NEU##, Autoren: Schlüter, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Beruf;DaF Lehrwerke;Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ);Erwachsene;Jugendliche ab 16;Lehrwerk;Sprachen lernen;Sprachen unterrichten, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache / Kurse für Kinder und Jugendliche, Fachkategorie: Fremdsprachendidaktik: Lehrmaterial, Begleitmaterial, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag, Länge: 298, Breite: 212, Höhe: 12, Gewicht: 487, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 21.50 € | Versand*: 0 €
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Wie kann ein Unternehmen erfolgreich qualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren?
Ein Unternehmen kann erfolgreich qualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren, indem es attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem ist eine gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Jobportale, Social Media und Netzwerke entscheidend. Ein professioneller Bewerbungsprozess und eine transparente Kommunikation während des gesamten Auswahlverfahrens können ebenfalls dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
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Wie kann man erfolgreich qualifizierte Mitarbeiter finden und rekrutieren?
1. Definiere klare Anforderungen und Qualifikationen für die Stelle. 2. Nutze verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen. 3. Führe strukturierte Bewerbungsgespräche und prüfe Referenzen, um die besten Kandidaten auszuwählen.
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Wie kann man qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich an Unternehmen vermitteln?
1. Durch gezielte Personalmarketingmaßnahmen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen. 2. Nutzung von Recruiting-Plattformen und sozialen Netzwerken, um die Reichweite zu erhöhen. 3. Ein professioneller Bewerbungsprozess und attraktive Arbeitsbedingungen, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
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Was sind einige bewährte Methoden, um qualifizierte Ratschläge in den Bereichen Karriere, Beziehungen und persönliche Entwicklung zu erhalten?
1. Suche nach Mentoren oder Coaches, die in deinem gewünschten Bereich erfolgreich sind und von denen du lernen kannst. 2. Lese Bücher, höre Podcasts oder besuche Seminare von Experten, die sich auf Karriere, Beziehungen und persönliche Entwicklung spezialisiert haben. 3. Schließe dich Gruppen oder Netzwerken an, in denen Gleichgesinnte sind, die ähnliche Ziele verfolgen und sich gegenseitig unterstützen. 4. Suche nach Online-Plattformen oder Foren, auf denen du Fragen stellen und von der Erfahrung anderer profitieren kannst.
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